2017 acaba de terminar y 2018 está en el calendario con nuevas esperanzas. 5 de enero de 2018, con esperanza para el nuevo año, Tianyingtai equipo de marketing de importación y exportación, procesamiento y ventas, director de la planta de procesamiento reunidos en Grupo A, sala de conferencias del tercer piso, firman su propio compromiso 2018 del año - "carta de intención de responsabilidad". "
Antes de la ceremonia de firma, el gerente general de la compañía hizo los comentarios de apertura al comienzo de la historia: "La carta de responsabilidad objetivo" se firmó en 2018, que es el compromiso de todos con la meta general de la empresa. También es un incentivo para que todos trabajen en 2018 y anunciaron que la ceremonia de firma del "Día de la responsabilidad de importación y exportación" de Tailandés del día 2018 comenzó oficialmente.
Marketing Center Manager tomó la iniciativa en nombre del departamento para firmar el "Libro de responsabilidad objetivo" del 2018 Marketing Center Department, luego cada jefe de equipo llevó a los miembros del grupo a firmar este grupo de objetivos y metas personales, procesamiento y ventas y el director de la planta de procesamiento Tang También firmó el libro Objetivos de la misión del Departamento 2018.
"Declaración de responsabilidad de destino" firmada después de que el gerente del centro de comercialización, Shi Jinlei, comparta con usted los puntos de vista de la ceremonia de firma. "La ceremonia de aprobación de hoy es de gran importancia. En primer lugar, esta es una respuesta para 2017. En 2017, fue un año especial para la importación y exportación, con su estructura organizativa actualizada y se despidió del combate en solitario mientras se inyectaba mucho de sangre fresca. Aunque la experiencia de algunos colegas no es suficiente, pero a través del arduo trabajo y crecimiento de este año, ahora tenemos la capacidad de desarrollar negocios, y creo que todos obtendremos una hoja de respuestas satisfactoria para 2018. Segundo, el " Responsable de la Responsabilidad "se firmará para el año siguiente del trabajo señalado la dirección, hay una fuerza impulsora solo en la dirección de la misma hora, también es una responsabilidad, ambos responsables de la empresa, sino también responsable de el suyo propio Finalmente, espero que todos los empresarios en 2018 puedan tener en cuenta la misión, trabajen juntos para crear brillantes ".
Posteriormente, los miembros del equipo de negocios también han hecho declaraciones punto de vista:
Grupo 1: este año se siente complejo, hay ganancias de arrepentimiento. ¡El Año Nuevo todavía está lleno de confianza, el arrepentimiento en 2017 lo compensará en 2018, 2018 con los pies en la tierra!
Grupo 2: la ceremonia de firma es muy ritual, y ahora ha sentado las bases para un equipo que se establecerá en 2018, con la esperanza de lograr algunas mejoras en su valor para 2018. 2018, creencia firme, con acciones prácticas para lograr o incluso supere el objetivo, por lo que esos días deberían ser los productos de Thai en todo el mundo en cada esquina.
Grupo 3: 2017 es de "0" a un año, aprendió mucho, obtuvo muchas ganancias, pero también reconoce su propia falta de agradecimiento a la compañía por proporcionar la plataforma. 2018, Heaven debería darte una oportunidad, pero también darte una oportunidad, espero que trabajen juntos para probarse a sí mismos.
Grupo 4: Los cuatro líderes del equipo mencionaron a la mayoría de los recién graduados en el equipo. En la actualidad, todos han completado la transición de los nuevos graduados a la comunidad y 2018 se gestionará en modo de equipo. La compañía ofrece una buena plataforma para todos, espero que podamos mostrar sus propias ventajas y desventajas, para jugar a ser director, para convertirnos en un súper equipo. Después de eso, los miembros del equipo también resumieron su trabajo: de la confianza a la cara de la realidad de los crueles, aprendieron mucho, pero seguirán construyendo confianza en la mejor contribución para la construcción del equipo, pero también para los colegas en su propia Gratitud para ayudar a crecer; también tenga confianza en el éxito de una acumulación sólida.
Liu Pengqi, jefe de servicios de procesamiento, también expresó su determinación: en el nuevo año, elevará el nivel de gestión, coordinará varias tareas y conducirá al equipo a hacer un buen trabajo en el plan de trabajo. Trabaje continuamente para aprender de colegas, aprendiendo buenos métodos de trabajo, para mejorarse a sí mismos y al equipo para adaptarse al desarrollo de la empresa. En el análisis final, una palabra, haz un buen trabajo, para alcanzar los objetivos del plan de negocio 2018, aporta su mayor fortaleza para devolver la historia del total que se me proporcionó.
El director de fábrica Tang también compartió sus arreglos de trabajo con usted: en 2018, los talleres de procesamiento se implementarán de acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, llevarán a cabo el trabajo y promoverán los proyectos lean de la compañía. Buenos servicios internos y externos para los clientes, no retrasen la entrega a todos. Además, también mejorará la calidad del procesamiento, de acuerdo con los requisitos del cliente. Y en el transcurso del año para aumentar la conciencia de seguridad, para lograr lesiones "0" relacionadas con el trabajo.
Después, Fang Feihu, un líder del equipo de Lean Operations en Oppenheimer, aplaudió el trabajo para el próximo año y recordó a todos que la velocidad de los cambios en el mercado ha superado la imaginación y se ha integrado a los cambios de los tiempos y se ha demostrado exitoso. , También puede traer un error judicial, e hizo algunas sugerencias para todos. Finalmente, para compartir con ustedes algunas palabras: 1. La juventud es irrelevante, es que usted no reconoce cada momento. 2. Para ti mismo en el camino secundario, la vida está en todas partes. 3. La felicidad está luchando por salir. Siempre cree que las cosas bellas están a punto de suceder. 4. No permita que el plan de este año se convierta en una broma el próximo año.
La historia final de la ceremonia siempre decía: "Carta de responsabilidad de destino" será revisada después de la firma del plan de rendimiento salarial, la proporción de comisión sin duda hará que todos estén satisfechos, 2018 empresas decididas a apoyar a todos en el trabajo, debemos trabajar duro . Todos firmamos el objetivo de refinamiento, es procesar el control, trabajar con los objetivos. Y a través de la gestión de procesos, para lograr el objetivo. 2018, no nos quedamos atrás Esperemos que para finales de 2018 no solo alcancemos la meta, sino que vayamos más allá de la meta.
En la foto grupal y los aplausos de todos los participantes, ¡la reunión concluyó!
